Anónimo
Despido con un contrato indefinido a 8 días por año,
Trabajo en una empresa de auxiliares de seguridad con un contrato indefinido bonificado desde el 04.01.2005 y ahora me quieren despedir con un despido técnico de 8 días por año, alegando que el servicio donde estaba se ha acabado y la nueva empresa no quiere a ningún auxiliar.yo no fui contratada para ese servicio expreso, yo tengo en mi contrato el centro de trabakjo a mi empresa. Quisiera saber la fórmula legal, ya que faltan 4 días y aun no me han dado carta despido ni se han puesto en contacto escrito, solo verbal.
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Respuesta de bergenz
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El despido siempre se debe comunicar por escrito, desde la fecha del despido tienes hasta 20 días para reclamar judicialmente.
Si la empresa puede justificar un despido por causas objetivas la indemnización es de 20 días por año, no 8 días por año, más 1 mes de preaviso, si la empresa no lo hace así, o no puede demostrar las causas del despido tendrías derecho a reclamar judicialmente consiguiendo salarios de tramitación y ampliar la indemnización hasta 45 días por año trabajado.
Si la empresa puede justificar un despido por causas objetivas la indemnización es de 20 días por año, no 8 días por año, más 1 mes de preaviso, si la empresa no lo hace así, o no puede demostrar las causas del despido tendrías derecho a reclamar judicialmente consiguiendo salarios de tramitación y ampliar la indemnización hasta 45 días por año trabajado.