¿Debo firmar mi despido objetivo estando de baja?
Estoy de baja por esguince de rodilla fuera del trabajo.me ha llegado el burofax del despido.
¿Pueden echarme?
¿He de firmar obligatoriamente el despido el día que termina mi contrato?
No quiero reclamar porque quiero irme de esa empresa, pero me han ingresado ya el despido en el banco pero no la nomina del mes que he estado de baja, ¿es esto correcto?
¿Puede ir un abogado a firmar por mi? No tengo fuerzas para verles la cara a mis jefes.
Gracias por la respuesta.
¿Pueden echarme?
¿He de firmar obligatoriamente el despido el día que termina mi contrato?
No quiero reclamar porque quiero irme de esa empresa, pero me han ingresado ya el despido en el banco pero no la nomina del mes que he estado de baja, ¿es esto correcto?
¿Puede ir un abogado a firmar por mi? No tengo fuerzas para verles la cara a mis jefes.
Gracias por la respuesta.
1 Respuesta
Respuesta de bergenz
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La empresa puede despedirte aunque estés de baja médica.
Ahora simplemente tienes que comprobar que las cantidades son correctas, en caso contrario tienes derecho a reclamar la diferencia.
Supongo que la empresa te habrá ofrecido una indemnización de 20 días por año, pero es la empresa la que debe justificar el despido y no tú, por lo tanto si reclamas y la empresa no puede demostrarlo tendrías derecho a 45 días por año trabajado salarios de tramitación.
Si das poderes a un abogado puede tramitarte toda la documentación.
Ahora simplemente tienes que comprobar que las cantidades son correctas, en caso contrario tienes derecho a reclamar la diferencia.
Supongo que la empresa te habrá ofrecido una indemnización de 20 días por año, pero es la empresa la que debe justificar el despido y no tú, por lo tanto si reclamas y la empresa no puede demostrarlo tendrías derecho a 45 días por año trabajado salarios de tramitación.
Si das poderes a un abogado puede tramitarte toda la documentación.
