Maquina de fichar

Es legal poner una máquina de fichar, y en tu caso te interesa ya que lo que no es legal es superar la jornada máxima de trabajo establecida en la Ley, que es de 40 horas semanales, el trabajo realizado por encima de esta jornada se considera horas extraordinarias y se deben cobrar y cotizar como tal.
Con el control de una máquina de fichar independientemente de que tu jefe te controle tú puedes controlarle a él exigiendo el cobro de las horas extraordinarias, la empresa no puede obligar a realizar más de 80 horas extraordinarias al año.