Expediente de Regulación (ERE)
Hola,
En mi empresa han presentado un ERE donde pone 14 despidos, pero según van las negociaciones, nos han comentado que solo despedirán despedirán a 7 personas, el resto vendrán a trabajar cuando ellos digan. Estamos intentando que nos digan la lista con nombres de los 7 que van a estar despedidos porque creemos que nos deben informar.
¿Estamos en nuestro derecho de reclamar y saber a quién van a despedir (con nombres y apellidos)?
¿Tenemos también derecho a saber como y cuándo tienen que venir a trabajar los que se quedan (presentar un calendario/agenda de todo el año)?
Gracias de antemano
En mi empresa han presentado un ERE donde pone 14 despidos, pero según van las negociaciones, nos han comentado que solo despedirán despedirán a 7 personas, el resto vendrán a trabajar cuando ellos digan. Estamos intentando que nos digan la lista con nombres de los 7 que van a estar despedidos porque creemos que nos deben informar.
¿Estamos en nuestro derecho de reclamar y saber a quién van a despedir (con nombres y apellidos)?
¿Tenemos también derecho a saber como y cuándo tienen que venir a trabajar los que se quedan (presentar un calendario/agenda de todo el año)?
Gracias de antemano
1 Respuesta
Respuesta de davidsierra
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Hombre, en un ERE debe formar parte el representante de los trabajadores, preguntarle a él.
Es que nuestro respresentatnte dice que sí, pero la empresa no lo da y yo ya no estoy tan segura...
Yo solo quiero saber si está obligada la empresa a dar nombres de los que despide seguro, y tiene la obligación también de poner calendario a cuándo y cuánto se ha de venir a trabajar, ¿para los que no son despedidos?
Yo solo quiero saber si está obligada la empresa a dar nombres de los que despide seguro, y tiene la obligación también de poner calendario a cuándo y cuánto se ha de venir a trabajar, ¿para los que no son despedidos?
Vamos a ver, El representante os podrá informar de cuanta gente compone el ERE, pero la empresa no esta obligada a reverlar nombres hasta que la autoridad laboral apruebe el expediente. En ese momento el expediente se facilitara a los respresentantes.
