Traslado de trabajo con jornada reducida
Mi situación es la siguiente: hace un año mi empresa me trasladó de Sevilla a Barcelona, fue un traslado acordado entre el director y yo. Ahora hay un nuevo director, y quieren volver a trasladarme pero ahora a Madrid. La cuestión es que tengo un bebe y tengo reducción de jornada. La empresa podría alegar motivos organizativos ya que la oficina de Madrid se ha quedado casi vacía, pero yo sé que el mismo trabajo lo podría hacer desde mi puesto actual.
Mis preguntas son:
-¿Podría optar por alguna indemnización superior a los 20 días por el tema de la reducción de jornada y/o tener un bebe de 8 meses?
- ¿Una vez recibida la carta cuando tengo que decir si acepto el traslado o no?
- En caso de rechazar el traslado, ¿cuánto tiempo pasaría hasta que me liquidaran la indemnización y el finiquito?
Mis preguntas son:
-¿Podría optar por alguna indemnización superior a los 20 días por el tema de la reducción de jornada y/o tener un bebe de 8 meses?
- ¿Una vez recibida la carta cuando tengo que decir si acepto el traslado o no?
- En caso de rechazar el traslado, ¿cuánto tiempo pasaría hasta que me liquidaran la indemnización y el finiquito?
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Respuesta de Asade Sindicato
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