¿Despido sin nada?
Tengo un problema con un amigo, le han despido del trabajo, el trabaja de vigilante de seguridad llevaba 10 años en la empresa. El caso es que estaba trabajando de noche, se metió en páginas guarras de internet y le han despedido, según su empresa no le corresponde nada (ni paro y finiquito el mínimo, lo proporcional a las pagas, vacaciones no disfrutadas...) por que es una falta muy grave, el avergonzado por su apto, y ademas las amenazas de despido, decidió firmar un acuerdo en el cual le dan paro pero ni un duro de la indemnización, si acepta que ha faltado 5 días al puesto laboral. Yo no se mucho de indemnización ni despidos, pero creo que es más grave faltar 5 días que despistarte en el trabajo, pero aun así se que en su convenio es una falta muy grave ya que se puede considerar imprudencia en el servicio. A lo que quiero llegar es que este señor nunca ha recibido faltas graves, ni muy graves notificadas, y también si es cierto de que le pueden echar sin nada.
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Respuesta de manu2403
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Respuesta de sensei1