Despido

Buenas tardes,
Me plantean un problema con un despido. Se trata de un colegio, y el trabajador al que quieren despedir es el guarda del colegio, que tiene su vivienda en la misma finca. ¿Habría qué indemnizar de alguna manera especial a dicho trabajador por el hecho de vivir en la finca, o darle un plazo concreto para que encuentre vivienda? El Convenio que tienen es Enseñanza Privada sin nivel subvencionado, y no he visto nada en el convenio ni en el Estatuto de los Trabajadores.
Muchas gracias
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Es normal que no se contempla, porque no es una relación laboral la de la vivienda, sino civil.
Diferente seria que en su contrato, ponga uso y disfrute de la vivienda, hasta finalización del contrato.
En el contrato no pone nada, ni tienen ningún documento firmado donde se diga que tiene derecho a vivienda, ni contrato de alquiler de la vivienda, ni nada. ¿Se le podría despedir sin más, pagándole la indemnización correspondiente a 45 días por año de servicio? Muchas gracias
Si no hay nada firmado, así es. Ya que me imagino que la vivienda pertenecerá al propio colegio o sera este ultimo quien haya efectuado el contrato de la misma.

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