Contrato en prácticas

La que fije el Convenio de aplicación sin que pueda ser inferior al 60% durante el primer año ni al 70% durante el segundo año, es decir estaríamos hablando de unos 438 el primer año y de 511 el segundo año pero como dicho salario no puede ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional sería de 624 euros mensuales con sus correspondientes 2 pagas extras. De cualquier manera dudo que dicho contrato sea posible legalmente en tú caso puesto que se define contrato en prácticas como aquel concertado con quien está en posesión de un titulo universitario o de formación profeional de grado medio o superior, u oficialmente rconocido como equivalente que habilita paa el ejercicio profesional, para la prestación de servicios retribuidos en un puesto de trabajo que permita la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios (Art. 11.1 Estatuto de los Trabajadores) y por tanto sería un contrato ordinario y no un contrato en prácticas a efectos legales.