Anónimo
Contrato de relevo en posible fraude de ley
El caso es después de leer varios artículos e infomarme en varios sitios he visto que en el contrato de relevo que tengo puede existir un fraude de ley. Me explico:
Yo soy el trabajador relevista y sustiyuyo a un trabajador que tenia una categoría salarial más alta que la mía y aparte desempeñaba funciones totalmente distintas a las mías.
¿Existe fraude de ley en este contrato por estas circunstancias?
Gracias de antemano es un placer que exstan web como estas con tanta información.
Yo soy el trabajador relevista y sustiyuyo a un trabajador que tenia una categoría salarial más alta que la mía y aparte desempeñaba funciones totalmente distintas a las mías.
¿Existe fraude de ley en este contrato por estas circunstancias?
Gracias de antemano es un placer que exstan web como estas con tanta información.
1 Respuesta
Respuesta de joseaf2
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Es totalmente obvio que deberías estar relevando a ese trabajador y eso quiere decir que debes tener la misma categoría en el contrato y realizar las mismas funciones, con las pequeñas variaciones que permita la movilidad funcional de tu convenio.
Si no es así es un contrato en fraude y por lo tanto te puedes considerar indefinido y eso lo podrás reclamar si te echan.
Si no es así es un contrato en fraude y por lo tanto te puedes considerar indefinido y eso lo podrás reclamar si te echan.