El derecho de acumulación de lactancia es para todas las trabajadoras, incluidas las madres que se hayan reducido la jornada. La cantidad de horas que se acumulan (1 por día) es la misma aunque se esté en reducción.
El nº de días lo dirá en tu convenio (yo no lo tengo). Como te digo, si por ejemplo dice 14 serán también 14 aunque tuvieras reducción de jornada. Si no dice cuántos días son hay que calcularlos de esta forma: la lactancia es una hora por día laborable, por tanto cuentas los días laborables que tendrás desde que empieces la acumulación hasta el día que el niño cumpla 9 meses. Eso son las horas totales de acumulación de lactancia. Entonces lo divides por el nº de horas que trabajas al día (sin contar las horas extras ilegales) y te saldrá el nº de días laborables que tienes de permiso acumulado de lactancia.
No tienes nada que pactar con la empresa. Sólo tienes que comunicarles por escrito que vas a acumular la lactancia desde el día A hasta el día B. Por supuesto que te lo firmen y si no quieren se lo mandas por burofax.
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