Anónimo
Reducción de jornada y baja
Hola y muchas gracias por adelantado. Mi pregunta es la siguiente: estando de baja por maternidad y con una reducción de jornada por cuidado de hijo menor desde hace 2 años (trabajo el 85% de la jornada), ¿puedo pedir jornada completa sin haberme reincorporado al trabajo?. Y sin reincorporarme, presento una baja por depresión post-parto, ¿cobraría respecto a la reducción o a la jornada completa?. Mi contrato laboral es indefinido, y mi convenio el de industria textil.
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1 respuesta
Respuesta de manucris
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Para reincorporarte a jornada completa deberás dar 15 días de preaviso a la empresa. Te recomiendo que sea por escrito y que tengas una copia firmada y sellada por la empresa. Respecto a la baja post-parto cobrarías en función de la reducción al haber pasado un año desde que te la reduciste, por lo que te conviene seguir con la reducción, disminuirte más horas de la reducción con un nuevo comunicado o volver a jornada completa.
Y si comunico la vuelta a jornada completa con 3 meses de antelación a la incorporación, ¿no contaría para cobrar respecto a ella? ¿Cuánto tiempo has de trabajar a jornada completa para que la baja o paro te cuente entera? Muchísimas gracias
1.No.
2. La baja se cobra según la base reguladora de la ultima nomina anterior a la baja, por lo tanto con un mes a jornada completa seria suficiente. Para el paro se cuenta la base reguladora de los últimos 180 días cotizados, es decir 6 mese.
2. La baja se cobra según la base reguladora de la ultima nomina anterior a la baja, por lo tanto con un mes a jornada completa seria suficiente. Para el paro se cuenta la base reguladora de los últimos 180 días cotizados, es decir 6 mese.