Despido antes de finalizar periodo de prueba
Te escribo a ver si me puedes aclarar una duda:
Me hicieron contrato indefefinido con un periodo de prueba de dos meses, y tres días antes de acabar el periodo de prueba he sido despedido. ¿Tiene obligación la empresa de pagarme esos tres días que faltan para finalizar el periodo de prueba? ¿Tengo algún derecho más? No he firmado nada todavía a la espera de tu respuesta
Me hicieron contrato indefefinido con un periodo de prueba de dos meses, y tres días antes de acabar el periodo de prueba he sido despedido. ¿Tiene obligación la empresa de pagarme esos tres días que faltan para finalizar el periodo de prueba? ¿Tengo algún derecho más? No he firmado nada todavía a la espera de tu respuesta
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Respuesta de bergenz
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Durante el periodo de prueba ambas partes pueden dar por finalizada la relación laboral sin ser necesario preaviso, la cantidad a liquidar será hasta la fecha de finalización, no hasta el final del periodo de prueba.
Pero, debes consultar tu convenio colectivo y ver cual es el periodo de prueba máximo para tu categoría profesional, si este fuera inferior a los dos meses firmados en convenio dicho acuerdo sería nulo y no tendría efecto, por lo tanto no podrían rescindir el contrato por no superación del periodo de prueba, tendrían que despedirte y pagarte una indemnización de 45 días por año.
Si el periodo de prueba indicado en convenio fuera correcto no puedes hacer nada salvo que en la carta de despido indicaran motivos de discriminación.
Pero, debes consultar tu convenio colectivo y ver cual es el periodo de prueba máximo para tu categoría profesional, si este fuera inferior a los dos meses firmados en convenio dicho acuerdo sería nulo y no tendría efecto, por lo tanto no podrían rescindir el contrato por no superación del periodo de prueba, tendrían que despedirte y pagarte una indemnización de 45 días por año.
Si el periodo de prueba indicado en convenio fuera correcto no puedes hacer nada salvo que en la carta de despido indicaran motivos de discriminación.
