Contrato fijo discontinuo desde 7.04 y embarazo 5.03
Estoy embarazada desde hace un mes antes que me dieron un contrato fijo discontinuo. Tengo miedo decir esto a mi jefa, porque no lo se si pudieran cambiarme contrato o hacer una ruptura de contrato. Quisiera saber cuando pudiera informar a mi jefa y que derechos tengo, porque no quiero quedarme sin trabajo y sin dinero.
1 respuesta
Respuesta de bergenz
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Le puedes comunicar tu situación cuando tú quieras, porque no estás obligada a comunicarlo, la empresa nunca podrá alegar que no sabía tu situación, eso es personal.
Por otra parte actualmente la situación de maternidad es la más protegida en el ámbito laboral, por lo tanto NUNCA podrán despedirte por este motivo, y si lo hicieran el despido será declarado nulo, por lo tanto implica la readmisión.
Evidentemente si te piden que des tu baja voluntaria, que aceptes el cambio de contrato, ... debes negarte.
El único problema que puedes tener es que traten de confundirte para que renuncies a tus derechos o que tú no reclamaras, por lo tanto antes de que ocurra debes buscar ayuda profesional para estar totalmente informada y asesorada.
Por otra parte actualmente la situación de maternidad es la más protegida en el ámbito laboral, por lo tanto NUNCA podrán despedirte por este motivo, y si lo hicieran el despido será declarado nulo, por lo tanto implica la readmisión.
Evidentemente si te piden que des tu baja voluntaria, que aceptes el cambio de contrato, ... debes negarte.
El único problema que puedes tener es que traten de confundirte para que renuncies a tus derechos o que tú no reclamaras, por lo tanto antes de que ocurra debes buscar ayuda profesional para estar totalmente informada y asesorada.
