Finiquito

Lo que tu llamas finiquito, en realidad se llama liquidación. Me has comentado que vas a cambiar de empresas, pero no me has dicho si te van a indemnizar de alguna manera o es una baja voluntaria.
De todas formas, te diré que la liquidación final contiene los siguientes conceptos:
a) Salario hasta el último día trabajado.
b) Parte proporcional de las pagas extras que te correspondan por el tiempo trabajado.
c) Vacaciones no disfrutadas.
d) Indemnización si la hay.

GRACIAS! Tu respuesta ha sido de utilidad

Gracias por tu rapidez! Pero lo que me comentas es lo que más o menos creía, pero la verdad es que necesitaría saber como calcularla. Ah! Es una baja voluntaria, ya que me voy a otra empresa
Gracias!

No me das datos suficientes... primero que nada necesito saber que modalidad de contrato tienes, al no decir nada, entiendo que es a tiempo completo, pero indicame si es indefinido, temporal, por circ. De producción...
Si han habido prorrogas, de todas maneras has disfrutado de muy pocas vacaciones... eso a la hora de cobrar es bueno...
El preaviso es de 15 días, si tu contrato no estipula lo contrario... Lo de la hora de más olvidate, es una hora que le has regalado a tu empresario, pero que no te sepa mal, que es una practica habitual.
De todas las maneras intenta que cuando comuniques al empresario tu marcha, intenta que sea con un método que puedas probar después, lo ideal es que firme un papel como que se da por enterado, pero no siempre es una buena estrategia... así que intenta comunicárselo con gente delante... y si es gente de fuera", que no comprometa su lugar de trabajo a la hora de declar en tu favor mejor...
Mi consejo es que no cumplas esa hora de más, y si te despide por ello, resultaría despido improedente, con lo cual cobrarías una buena indemnización...
Vuekve a escribirme con los datos y te contestare...
Perdona por la tardanza en contestar

Hola! Yo si que me tengo que disculpar por la tardanza. Te cuento como ha acabado la historia... ufff!
Las horas extras las puedo demostrar porque CADA DÍA FICHAMOS y tengo copia de las fichas con los horarios realizados. Pero lo mejor viene ahora me dieron un ultimátum o firmaba la liquidación SIN cobrar 130h extras aprox. o me sancionaban de empleo y sueldo! Alucinante verdad. Pues nada que estoy de abogados para recurrir la sanción el día 9 de marzo. Además el abogado ya me ha confirmado que tienen que pagar las horas extras (a ver si hay suerte!)
Gracias por tu ayuda!

¿Tienes MUCHA razón me cobra el 12% con mínimo de 250? Por la sanción. ¿Y además 12% con mínimo de 420? Por la liquidación. Lo dicho un PASTÓN!
Estamos en contacto
Gracias de nuevo!