evaplaza

Continuarías en la empresa trabajando pero claro siempre bajo las nuevas condiciones laborales, otra consecuencia puede ser que no les guste tu procedimiento y te despidan.

Bueno eso es muy difícil de constatar ya que depende de tu contrato laboral y de las condiciones en las que entrases a Correos en aquel año. Si correos se privatiza tendrás opción a solicitar un puesto en otra administración del estado pero no se...

Tenias que esperar a cobrar esos atrasos ya que en esa situación que me cuentas ya no tienes derecho ya que has dado tu conformidad con el finiquito que te han abonado. Lo siento.

Efectivamente tienes que reclamar esos días antes de que finalize el año, pero te informare que en ningún caso si aun trabajas para la empresa podrás cobrar esos días, solo se pueden finiquitar dentro de un contrato temporal o de un despido. Así lo...

Efectivamente al ser un contrato temporal corresponde que te los finiquiten junto con tu ultimo mes de cobro.

Cuando es baja por maternidad te corresponde el 100% al igual que cuando es por riesgo en el embarazo, esa es la baja que tienes que procurar que te den, si no en cualquier otro caso te corresponderá el 60% siempre aplicando la base de cotización.

Bueno si te cambiaron de categoría profesional tu contrato no es en fraude de ley, en todo caso tu preaviso debe ser de 30 días. Recibe un cordial saludo, Eva Plaza. Por favor si tienes cualquier otra duda no dudes en preguntármelo, de cualquier otro...

Estimada amiga: Efectivamente tienes todo el derecho a paro, el tiempo mínimo para tener derecho a de 1 año, y tienes derecho a 4 meses de paro, durante ese tiempo estarás cobrando el 70% de la cantidad que apareciese como media de tus ultimas 6...

Bueno en primer lugar debes saber que tu contrato ha sido celebrado en fraude de ley por lo tanto eres indefinido ya que NUNCA se puede hacer un contrato de practicas en la misma empresa posterior a un contrato temporal por circunstancias de la...

Estimada Melani... obviamente tu nueva alta fue en fraude de ley aunque para poder denunciar tendrás que ir a un abogado, te aconsejo que no dejes pasar el tiempo ya que desde tu despido tienes unicamente 20 días para presentar papeleta de...