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buenos dias, Trabajè 9 meses como recepcionista en hotel a los 7 meses me quedè embarazada y la empresa me dìo de despido ofrecendome un nuevo contrato en una empresa E.T.T. por 4 meses aunque trabajè en el mismo hotel y recepcion y como recepcionista con los mismos horarios. Hace un mes me puse enferma por culpa de compañeros a los cuales le gustava venir al trabajo con gripe y fiebre:pedì a mi jefa de cambiarme de turno y o dar la baja al compañero por lo peligroso que es ser embarazada y quedarse enferma, me contesto que no que no era posible y que tenia que trabajar con estos compañero sin pedir derechos de cambio de turnos.El problema es que en esto mes me cobraron quasi la midad del sueldo dijendome que no llego a los 6 meses en la compañia (claro me despidieron de una para contratarme en otra).A quien puedo dirigirme para la diferencia de nomina y tendrè derecho?
È perdido derecho a la baja maternal por lo que me cambiaron de empresa y se sì puedo denunciarlos?Muchissima Gracias.
Estoy ahora el sesto mes de embarazo.
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