Extinción por voluntad del trabajador.
Estoy trabajando para una empresa de servicios la cual me dio una carta el mes pasado por falta grave sin haberme comunicado que ese hecho en la empresa cliente lo tenían por tal. Firme esa carta (con engaños y amenazas del encargado)y esta nomina me han quitado la mitad de las comisiones sin que haya tenido días de sanción. Ahora me ha salido un nuevo empleo pero he de incorporarme el lunes, sin poder dar preaviso. ¿Es eso posible? ¿Tengo qué quedarme los 15 días obligatoriamente a trabajar, ya que no hay posibilidad de incorporarme después a la nueva empresa? ¿Tengo qué pedir la baja voluntaria o alegar la extinción por voluntad del trabajador?
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Respuesta de azara
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