Despido disciplinario estando de baja medica
Hola buenos días, mi consulta es la siguiente, me han despedido disciplinariamente con razón, debido a que yo no puedo demostrar lo contrario, estoy de baja medicsa.mi pregunta es, ¿después de 3 años y medio cobro paro? ¿Por ser el despido disciplinario sigo cobrando la baja medica?
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Respuesta de manucris
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Al estar de baja una vez extinguido el contrato de trabajo le seguirá pagando la mutua o la seguridad social en su caso.
Si la baja es por enfermedad común, se le descontara del paro al que tuviera derecho el tiempo que este de baja a partir de la extinción de contrato.
Una vez recibida el alta disponer de 15 días hábiles para tramitar el paro.
Si la baja es por enfermedad común, se le descontara del paro al que tuviera derecho el tiempo que este de baja a partir de la extinción de contrato.
Una vez recibida el alta disponer de 15 días hábiles para tramitar el paro.
