Finalización excedencia

Estimado experto, mi mujer ha ampliado la excedencia por cuidado de hijos de 12 a 30 meses, que es lo máximo para que la Seguridad Social siga cotizando por ella (somos familia numerosa) a efectos de desempleo y jubilación. Al coger 30 meses sólo tiene derecho a la reserva de un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente, condicionándose esta reserva del puesto de trabajo a que exista una vacante. Mi duda es si a pesar de eso sigue teniendo el mismo derecho al pedir la reincorporación en el trabajo de reducir la jornada laboral solicitando el horario que a ella mejor le convenga.
Muchas gracias de antemano por su tiempo.

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Por supuesto que sí. El derecho a la reducción de jornada por cuidado de hijo es para todos los trabajadores que tengan hijo. Es independiente del tipo de contrato, de jornada, de todo...
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www.laboro.es.gd/laboral.htm
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