Derecho laboral
¿Cuántos días por año trabajado le pertenece a un trabajador con un un contrato de obras o servicio determinados?
1 respuesta
Respuesta de joseaf2
1
En principio 8 días, salvo que el contrato de obra o servicio esté en fraude de ley porque no exista realmente esa obra o servicio o ni siquiera esté indicada en el contrato. Y si lo está debe ser una obra con entidad propia aparte de las tareas habituales de la empresa.
Por ejemplo no valdría definir como obra o servicio algo así como "atender los pedidos extras de navidad".
En ese caso el contrato es indefinido, quiera el empresario o no, y "no renovar" se convierte en despido improcedente, com indeminzación de 45 días por año.
Además es el empresario el que debe demostrar que la obra o servicio indicado en el contrato es real y válido como causa de contrato temporal. No es el trabajador quien debe demostrar que no lo es.
www.laboro.es.gd
Por ejemplo no valdría definir como obra o servicio algo así como "atender los pedidos extras de navidad".
En ese caso el contrato es indefinido, quiera el empresario o no, y "no renovar" se convierte en despido improcedente, com indeminzación de 45 días por año.
Además es el empresario el que debe demostrar que la obra o servicio indicado en el contrato es real y válido como causa de contrato temporal. No es el trabajador quien debe demostrar que no lo es.
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