trianovil

Si pueden justificar las causas económicas si, ello no impide a que los despedidos presenten demanda por despido improcedente y si lo hacen conjuntamente tendrán más posibilidades de ganar la improcedencia del despido y mayor indemnización

A la hora de pedir el sudsidio no influye el irpf y la tutela de la niña es de ella no

Si la obra termino y no te despidieron pasas a indefinida y de momento no agas nada y espera un tiempo a berlas venir

Si esta de baja y no las disfruta en el año natural digamos si en 2010 estuvo de baja y no las disfruto las pierde pues a derecho ley las vacaciones no se pueden pagar son para hacerlas

Acude a tu medico de cabecera y estando embarazada siempre cabraras el 100%

Si si anteriormente se lo pagaban es por que querían no tienen obligación de hacerlo en vacaciones

Si la empresa no argumenta tu despido es improcedente pon denuncia por ello y sera el juez quien dictamine con los datos la indemnización y perder no pierdes si no que la indemnización puede ser mayor o menor dependerá de como lo dictamine el juez

Reclama al juez que se cumpla sentencia por incumplimiento de pago y si no paga le embargaran

En periodo de pruebas no hay preaviso y si no te pagan pon demanda por cantidades en el cemac en el juzgado de lo social en tu localidad y tienes 1 año de plazo para poder poner la demanda

Si te cambian el contrato y no te mantienen la antigüedad te han de indecnizar y lo de los cambios de días abrías de mirarlo en tu convenio