JOSÉ ANTONIO SORIANO COLLADO

Empresa sin Convenio, el Estatuto de los Trabajadores (artículo 34) fija en 40 horas semanales la jornada diaria de trabajo. Siendo laborables todos los días de la semana, excepto los domingos, hay que tomar como laborables seis días semanales, lo...

Las licencias para ausentarse del trabajo, no incluyen estas situaciones, con lo que deberías pactar con la empresa como poder no perderte ese acto tan importante para ti, bien con recuperación o con vacaciones.

Primero indicarte que hay diferencia entre un despido, y una extinción contractual por no haber superado el periodo de prueba o por haber concluido el tiempo del contrato. Si realmente estamos hablando de despido, se debe distinguir las causas para...

Cualquier contrato de los denominados temporales, obra y servicio o circunstancias de la producción, según las condiciones que se den en el trabajo.

Ten en cuenta que la mutua es la que te está pagando, y puede requerirte para lo que necesiten, bien mediante visitas o solicitando informes, ya que ellos no son los que te trataron la enfermedad. El tema de estar de baja con la mutua o de alta como...

Si tal como dices los puentes salen de las horas realizadas de más durante el año de trabajo, no tienen que coger los festivos locales, otra cosa sería que con las horas excedentes no se cubrieran todos los puentes que se pretenden coger a lo largo...

Ya está contestada.

Lo primero aclararte que tu con la empresa que trabajabas no tienes ninguna relación laboral, la tienes con la ETT., y ella tiene un contrato de prestación de servicios con la farmacéutica. Si tu contrato es el normal de una ETT., no tienes nada que...

Primero aclararte que la Ley establece que el 75%, es del conjunto de los miembros de la familia, o sea que la suma de todos los ingresos, no sólo los del trabajo, sino, alquileres, bancos, los de otros miembros de la unidad familiar, etc..., ya que...

Debes tener en cuenta que tu relación anterior está extinta, es decir ya no existe para nada, ya que me imagino que el ERE., era de extinción de los contratos. La nueva situación o contratación parte de un contrato temporal, y se regirá por lo...