sensei1

Eso depende de como este repartido el salario bruto anual a lo largo del año, cuantas pagas haya y como se devenguen (a lo mejor no llevas 1 año todavía en la empresa) Si es cierto que al no haber retenciones tendría que ser más pero en contraprtida...

No se cuando se paga pero ante tu pregunta te he de decir que has de regirte por el convenio de construcción

¿Es necesaria la firma de un contrato por obra? Evidentemente, como todo contrato entre partes. ¿Qué plazo tiene la empresa para presentármelo por escrito y firmarlo? 10 días tras el alta en SS ¿Podría ser un contrato en fraude de ley y convertirse...

Lo que ha de hacer es apuntasrse al INEM y luego ya decidirá si le interesa trabajar o seguir estudiando. No obliga ni perjudica para nada y en contrapartida la empresa se puede bonificar en su contratación. También puede hacerlo unos días antes de...

Lo has acumulado pero no podrás percibirlo hasta que no tengas otro despido/fin contrato desde el reg gral.

No es cierto. Lo único que si vuelves a trabakar en la misma empresa si no ha pasado un año desde el despido (que tampoco entiendo es tu caso pues estabas en paro) tendrías que tributar parte de la indemnización, pero nada tiene que ver con la...

Lo primero asegurarse si el comité tiene competencias sobre la sucursal de Madrid y negocia también para ahí y preguntar que se está negociando. Lo más probable es que estemos hablando de un depisdo colectivo/ERE y esperar a recibir el despido para...

Eso no se puede aconsejar ya que dependerá de tu secor, las oportunidades de empleo y de como veas que puede ir la empresa en un futuro inmediato. También dependiendo de tu antigüedad y salario te puede interesar no acepetar y forzar un despido, en...

El calculo del importe depende de como se haga el devengo de pagas, el nº y distribución de las mismas a fin año. En concidciones normales te han de finiquitar los días de vacaciones no disfrutados, la parte proporcional de la paga de verano y de...

Para poder cobrar la indemnización de 45 te han de hacer un despido improcedente. Eso pasará si a) te despiden después de la fecha en que te han tenido que renovar b) si no te renuevan y te dan por finalizado el contrato y reclamas (demanda por...