sensei1

Se tendría que negociar con la empresa, ya que el devengo de las pagas aun no se ha producido (esos días corresponderán cuando haya cotizado los 3 meses) pero las empresas no suelen poner problemas en la medida que luego lo pueden descontar en caso...

Como concepto no se puede no estar de acuerdo con un despido improcedente, pues ya hay un reconocimiento de entrada de su imrpocedencia, excepto en los casos que hay vulneración de derechos funadamentales, como podría ser tu caso. Si no estas de...

Si, solo que la indemnización entonces tributa el 60 %

Si la reducción no obedece a ningún supuesto que tebgas derecho de guarda legal, cuidado mayors, etc dicha reducción te la ha de conceder la empresa si quiere y si quiere volvértela a ampliar.

No lo pierdes, lo tienes acumulado

No entiendo, si comentas que les dices que estas trabajando para mejorar tu sueldo, ¿en el trabajo nuevo que has encontrado como te pueden pedir la tarjeta del INEM?

Solo se puede bajar la parte de mejora voluntaria como consecuencia del principio de compensación y absorción que viene dado por la subida de convenio, que no es el caso. O sea la respuesta es no. Lo que si te pueden retocar es la parte en b claro....

¿Cómo mínimo lo que fije el convenio (consultar convenio papelería?) Para la categoría que este buscando. (Dependiente imagino) y hacer la paret proporcional a las horas mensuales que desea cubrir.

No pueden obligarte a caer más horas que las que están en contrato

No te pueden obligar si no quieres. Tu te has de obligar a la jonada que aparece en el contrato de trabajo.