sensei1

Efectivamente lo puedes denunciar a Inspección de Trabajo y a Hacienda y efectivamente puedes salir perjudicda en el sentido de que te pueden decir que las cantidades en negro recibidas las has de tributar. Yo lo que haría es, una vez finalices...

¿Está obligada la empresa a guardarme mi puesto de trabajo y volverme a coger? ¿Existe la posibilidad que la empresa pueda negarse a devolverme mi puesto de trabajo?Lo que puden hacer es negarse a cocederte la excedencia o negar la reincoporacion si...

Si la empresa fuera la misma esta claro que se te ha de respetar toda la anitguedad para ese mismo puesto de trabajo aunque por el medio existieran periodos cortos de no contratación, pero al ser 2 empresas diferentes, ¿supongo qué al finalizar en la...

Teóricamente el contrato de obra debe ajustarse a eso, a un proyecto o una obra concreta con duración indeterminada contra más tiempo transcurra más difícil se le hace a la empresa, en caso de finalizar la obra, extinguir la relación laboral sin...

Claro, pagas IRPF en función de la totalidad de ingresos

Depende del convenio, de todas formas no sufras ya que aunque lo firmes seria nulo de pleno derecho y seria un indefinido a todos los efectos, por fraude en la contrtacion. Lo más inteligente es firmar y seguir y cuando se produzca la finalziacion...

¿Esto es así? ¿Podríamos tener problemas en un futuro por esta declaración? Ningún problemas pues ya esta reconocida la improcedencia Deben 5 nominas, ni la cantidad de la indemnización, ni las vacaciones no disfrutadas, ni las horas extras no...

No tendrás ningún problema, las cantidades del improcedente a 30 días están exentas de impuestos, otra cosa son las cantiddae pendientes, no acabo de entender el trato, 5-6 nominas es mucho, máxime si ya has aceptado 30 días como solución intermedia...

1- Si son 20 días aunque se acostumbra a negociar más. 2. Normalmaente las condiciones que se acuerdan en los eres temrporales van en ese sentido, que se complementen al 100% las vacaciones, ver si afecta o no a las extras, si la Empresa va a...

La empresa tien un cupo de despido objetivos e improcedentes equivalente al 10 % de la plantilla en 3 meses (que a la practica son 6) De otra forma estaríamos hablando de un despido colectivo y por tanto esta debería ser la fórmula para despedir sino...