Despido improcedente, cálculo de finiquito.

El calculo del importe depende de como se haga el devengo de pagas, el nº y distribución de las mismas a fin año.
En concidciones normales te han de finiquitar los días de vacaciones no disfrutados, la parte proporcional de la paga de verano y de diciembre (en caso de que sean 14) que te vendrá junto a la parte proporcional de la nomina de ese mes, desglosado
Otra cosa será la indemnización a 45 d/año trabajado. ¿Unos 9000?. Exentos de impuestos.

Aishhh, es verdad! Recibo 14 ingresos, pero corresponden a 15 pagas ya que son 3 extras: una en junio (1.071,43 brutos), otra en diciembre (1.071,43 brutos) y la tercera es prorrateada en las nóminas corrientes a 56,18?/mes.
¿Nos pueden liquidar el despido a 20 días por año de antigüedad? Mil gracias!

También depende de los ocncpetos que integren la nomina, pero como comprobara por lo que te he comentado básicamente has de calcular vacaciones y pagas proporcionales.
Lo pueden intentar, pero si os trasladan de centro habrá que ver a que distancia (porque según lo que establezca el convenio puede tener condición de traslado y por tanto se deberá seguir el procedimiento formal de comunicación de los mismos) y también habrá que tener en cuenta las justificaciones del mismo.

Perdona que sea tan pesada, pero no he entendido lo último :(
Cierran todos los centros que hay en España (unas 500 empleados) para crear uno único en Madrid (yo estoy en Málaga) y claro en su día todos firmamos cláusula de movilidad geográfica, pero ya nos han dicho que nos van a liquidar en Septiembre.
Mil gracias por tu interés!