sensei1

No has de devolver cantidades, lo que sucede es que las cantidades indemnizadas dejan de ser libres de impuestos y tributan y por tanto tendrás que declararlas

Diría que te has equivocado de categoría pero por lo poco que se del tema simplemente darte de alta con cualquier operador de telefonía-internet

Computa 2 años (con base menor claro) pero a efectos de acumular son 2 años cotizados

Se calcula con la base de cotización del mes anterior a la fecha causante. Lo que pasa es que eso es fraude de ley ya que Tesorería lo tramitará como irregularidad y es posible que te venga una Inpección a tu mujer y al contratante.

1) Si te lleva la mutua puede proponer a tu medico de cabecera el alta cuando ya te vea bien. En caso de disconformidad con tu medico de cabecera resuelve el tribunal medico 2) Depende de si te complmentan la IT según tu convenio o no ya que sino el...

Si. Evidentemente con acuse de recibo o burofax. 1 mes antes de la reincoporacion. Da igual si te la contestan o no ya que debes acudir al trabajo el 19

Por partes Efectivamente el calculo del despido y el paro se harán en base a la reducción de jornada pactada (a no ser que ésta sea por guarda legal) Puedes demandar por despido hasta 20 días hábiles después de la fecha de despido, firmes o no. Si te...

Lo de las 12 mensualidades evidentemente se debe tomar la base del sueldo bruto a pesar que luego sea neto para el trabajador afectado. Lo de los 18, 25 años no lo entiendo muy bien porque la conervasion a años equivalente depende de salarios (irpf)...

El 75 % del 1830 si tu empresa/convenio no complementa la IT (la baja), sino el 100 %

1- Evidentemente no, hay que demanadar por reclamación de cantidades. 2- No, ni política de empresa ni cuentos chinos, ídem punto 1 (es más incluso lo pondría en conocimiento además de la inspección de trabajo) 3- Porqué tendrían que pagar más de...