sensei1

Pues tendrá que trabajar esos días que le faltan según INEM, en una ETT o donde tenga un contrato laboral. Con el fin de contrato ya le valdría si ya ha hecho el nº día que le faltan para ir a cobrar el paro. Lo de los 15 días es siempre después del...

Para empezar te lo han de notificar por escrito y con 30 días antes, sino siempre puedes decir que no has recibido nada. Una vez te lo notifiquen puedes interponer una demanda para a) dejar sin aplicación el traslado si se determina que no era...

No estoy absolutamente seguro, pero por lógica diría que no puedes reclamarle algo que tu no has pagado.

No. Lo siento.

Es cierto, necesiat estar más de 3 meses en paro para evitar la picaresca de abandonar un trabajo, que un amigo le contrate en otro y lo depida al día siguiente para tener derecho a paro y por tanto cualquier subvención que lleve coligada

Pra poder reclamar por despido habrá que demostrar al mismo tiempo o previamente la extinción de una situación de contratación fraudulento que en el caso que se reconozca obligara al empleador a abonar las ctizaciones a la seg social desde hace 4...

1-A no ser que hubiese distribución diferente en convenio, no se pueden pasar esas 5 hr a otro día ni se proratean. De la misma forma cuando caiga fiesta en martes solo harás 5 horas el lunes librando las 8 horas del martes. 2- Las vacaciones...

Siempre que no exceden del limite anual de 80 horas pueden obligarte a hacer solo aquellas que respondan a necesidad de reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes. Si excede del limte nno pueden oblifgarte ni a unas ni a otras, ya...

Si, puedes pedir reducción hasta que tu noño tenga 8 años ( o más según convenio) No es necesaria una antigüedad para tener acceso a este derecho.

Si, pueden recurrir la sentencia del juzgado de 1 instancia al tribunal superior de justicia de tu comunidad (y a veces incluso después al tribunal supremo si encuentran sentencias contradictorias ) No, mientras tanto se ejecuta lo que se haya...