Manolo Cabeza Bolo

Tienes derecho a elegir turno siempre que "no se pone el funcionamiento de la empresa en dificultades organizativas suficientemente importantes". No se pueden negar Si por las buenas no ceden ... Demanda Cierra la consulta

Recaba toda la documentación probatoria que puedas, esto es de suma importancia, emails, imágenes, grabaciones ... (usa la imaginación). El empresario o responsable directo debería amonestar y sancionar al trabajador, en tu convenio colectivo...

¿Fuiste trasladado? ¿Por qué se te dio de alta en Albacete? Necesito más info.

Existe extensa documentación y jurisprudencia en casos similares al tuyo. Te recomiendo que te pongas en contacto con un Graduado Social y tratéis el tema. La obligación de adaptar el puesto de trabajo recae en el empresario y no a la inversa....

Cobra de la entridad gestora hasta el alta medica y luego desempleo. Decontarán desempleo al periodo de baja IT enfermedad coumún. Cierra la consulta

Si cobras esas horas no me parece un abuso. En cualquier caso estarás cobrando prestaciones en fraude de ley. Muy grave. Las denuncias laborales se tramitan en la Inspección de Trabajo. La indemnización por causas objetivas se calcula a razón de 20...

Sí suena raro. Quizá porque la consulta ano está muy bien explicada. Entiendo que se os ha planteado un ERE y lo habéis recurrido por considerar que las causas no son justificables y ahora esta en el juzgado. La empresa os pide que lo retiréis para...

Olvídate. Estas blindada. Cualquier despido que se te haga será declarado por cualquier juez como NULO y te readmitirán, pagándote los salarios de trmaitación (todos los salarios dejados de percibir desde el cese hasta la resolución del juzgado) Deja...

Supongo que se trata de una contingencia común. Una vez ceses en la empresa la entidad gestora se hará cargo del subsidio Incapacidad Temporal. Una vez tengas el alta medica pedirás prestación por desempleo. Entiendo que has trabajado 3 años y 4...

Si, en vez de pagarte las vacaciones en el finiquito las disfrutas. Haz el calculo para ver si te deben más días de vacaciones y comprueba el plazo de preaviso que establece tu convenio al fin de un CT temporal para reclamar tantos días de salario...