Rafael R.

Pues te explico, existen 11 grupos de cotización. Los grupos del 1 al 7 cotizan las bases de contingencias comunes por mes, y del 8 al 11 por día. Lo importante, no es el grupo de cotización (Salvo que tengas una profesión que exija estar colegiado...

De las dos formas sería valido. Puedes elegir documento privado que te realice la gestoría, o documento público en la notaría. Pero, mi consejo es que lo hagas ante notario. Es importante la diferencia, Un documento privado es un acuerdo válido que...

En primer lugar, habrá que ver la descripción del puesto de trabajo y funciones exactas que contiene. En un principio, poner objetivos a un puesto de trabajo sin incentivos retributivos es legal, si estos objetivos están acorde a las funciones del...

En el capítulo 9 del convenio, artículo 36 vienen los permisos retribuidos. Puede ser que en vez de mirar el convenio directamente, estés mirando la prorroga y revisión del convenio de 2015 y por eso ahí no lo encuentres. Como no se pueden adjuntar...

Las vacaciones estando de baja no se pierden. Tienes derecho a disfrutarlas. Te dejo un enlace con referencia del Ts unión europea haciendo referencia concreta a españa donde se argumenta en este sentido. No olvide valorar la respuesta....

En relación a su pregunta, si no tienes reconocida una pensión compensatoria actualmente, y no existen pruebas de haber sufrido violencia de genero, no le corresponderá pensión de viudedad. No olvide puntuar la respuesta y cerrar la pregunta. A...

No, no te corresponden 41 días. Te corresponden 21 días. Tu tienes días de vacaciones, independientemente de que hagas una jornada de 4 horas o 8 horas. Es decir, que son 21 días laborables al margen cual sea tu jornada laboral. Otra cosa sería la...

Te explico por partes, para que quede mejor expuesto y aclarado. Según el TS el desplazamiento del trabajador desde su casa al puesto de trabajo no cuenta como horas de trabajo. Sin embargo, pero si cuenta como jornada de trabajo a todos los efectos...

Al terminarse el contrato, se sigue cobrando la baja por maternidad, que la continúa pagando el Instituo Nacional de la Seguridad Social (INSS) hasta finalizar el plazo de las 16 semanas (los cuatro meses de maternidad) o tener el alta médica. Esto...

Correcto, puedes solicitar la maternidad antes de que se te acabe el paro. Se puede pedir siempre y cuando se dejen seis semanas (42 días) posteriores al parto. Por lo tanto, puedes coger la maternidad con 70 días de antelación (112-42=70) al parto....