primilia

Si usted se va del trabajo por propia voluntad se considera una baja voluntaria y no puede cobrar la prestación por desempleo.

Si la empresa tiene un servicio de prevención de riesgos ajeno, éste debe tener un servicio médico adecuado para la realización de los reconocimientos médicos.

¿Has sido contratado para un trabajo con centro de trabajo itinerante o tienes un centro de trabajo fijo?

En efecto es muy muy difícil demostrar un accidente de trabajo como el suyo. De entrada para demostrarlo se me ocurren formas como: - Presentar los partes de baja médica que se fueron generando antes de la incapacidad. - Presentar informes médicos...

Aunque una empresa cierre sus obligaciones no se extinguen. Si se diera el caso de que se decreta el pago de una indemnización y la empresa no hace frente a ésta, usted podrá solicitar al juez que determine la responsabilidad de la empresa y/o de su...

Obviamente si usted tiene un contrato de interinidad para substituir a un trabajador con reserva del puesto de trabajo y no se da esa circunstancia, el contrato está realizado en fraude de ley!

¿La excedencia es para el cuidado de un hijo menor de 12 años?

¿Qué tipo de contrato tenía usted con la empresa?

La empresa debe confeccionar el calendario laboral normalmente al inicio de cada año y publicarlo para que todos los trabajadores lo conozcan, en el caso de no hacerlo, la inspección de trabajo puede sancionarle con una falta leve. Si a día de hoy...

Si la empresa quiere renovarle y usted no desea continuar trabajando en la empresa, la empresa la dará de baja por voluntad de trabajador, por lo que se considera una baja voluntaria del trabajador y no tendría derecho al cobra de prestación por...