piper24

Desde el momento que la empresa te de el calendario anual, es ese el calendario que debes cumplir, si quieren que hagas otro te lo tiene que dar por escrito. Si tienes testigos eso siempre es bueno. Mi consejo, para reclamar cantidades es que te...

Por lo que yo tengo entendido, al no ser por cuidado de hijos, no tienes derecho a la reserva del puesto de trabajo (excepto que tengas una mejora en tu convenio colectivo), simplemente si cualdo te vayas a reincorporar hay una plaza, tendrías un...

Todo trabajador independientemente de las horas semanales que se trabaje tiene 30 días naturales al año de vaciones, esto quiere decir 2,5 días al mes. Los días que no tienes que trabajar por calendario, bajo ningún concepto se pueden considerar...

Lo del mensaje, no lo tengo del todo claro, lo que puedes hacer es llamar a un sindicato y ellos te dirán que es lo que debes hacer. Tienes varias opciones, el inss te ha dicho que te reincorpores, pero el medico de cabecera te puede volver a dar la...

Si en tu comunidad autónoma las parejas de hecho están equiparadas al matrimonio, tienes derecho a 2 días por hospitalización, operación, enfermedad grave de tu marido. También pone intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo...

El cobro de plus de antigüedad debe venir especificado en cada convenio. En el E.T no contempla ninguna cantidad ni el derecho obligatorio, por lo que si no lo tienes regulado en convenio, no te corresponde

La empresa por si sola no te puede obligar a cogerte las vacaciones y cuando. Hay que llegar a un acuerdo, tu puedes solicitar por escrito tus vacaciones y ellos responderte por escrito y alegando causas por las cuales se te deniegan. Normalmente en...

Tienen parta avisarte como mínimo 2 meses antes de que empieces tu vacaciones. Si no te responden sigue mandándoles escritos y también comunícale a tu sindicato o a algún abogado tu situación, para que ellos te asesoren cada paso que se tiene que dar...

Si el empleado le ha solicitado por escrito una excedencia, esta obligado a responderle, si cumple los requisitos no se puede negar. En el Estartuto de los Trabajadores aparece que el trabajador tiene derecho de hasta 5 años de excedencia, pero si es...

Mi consejo es que vayas al medico de cabecera, le expliques lo ocurrido, el te puede dar la baja, o bien por malestar, o por riesgo de embarazo si este lo hubiere. Así según te de el alta por la mutua, el de cabecera te da la baja. De todas formas...