Patricia Alfonso

El Estatuto de los Trabajadores en su artículo 15 establece como límite para el contrato de obra o servicio el plazo de 3 años. Transcurrido ese plazo, los trabajadores adquieren la condición de fijos de la empresa. Por lo que, si durante 8 años se...

Lo que marca principalmente la diferencia entre categorías profesional en los convenios colectivos es el desempeño de tareas y, como consecuencia, se establecen un salario base según la categoría profesional. Por lo que, aunque el Convenio marque una...

El contrato de sustitución al que haces referencia del año 2010 debe tener la duración de la sustitución concreta, ni más ni menos. Ahora bien, en relación con el contrato de obra y servicio, éste no puede durar más de 3 años (pudiendo ser de hasta 4...

Como regla general los días festivos son abonables y no recuperables pero, si en uno de esos días festivos la empresa abre y tiene que trabajar el trabajador, el Convenio Colectivo correspondiente puede establecer una compensación por trabajar en...

Al no aparecer reconocido el derecho al pago de beneficio en el contrato, se entiende que tienes derecho al mismo si se establece en tu convenio. Desconozco si en el convenio que se te aplicaba se establece dicha paga porque necesito saber el...

Sí puedes pedir la prestación por desempleo correspondiente a los 7 meses que has trabajado en el nuevo trabajo durante la excedencia de dos años, siempre que reúnas los requisitos necesarios de cotización etc para solicitar dicha prestación. Si te...

Me explico mejor para intentar que no le quede duda. El beneficio de cobrar 36 horas, pese a que en el contrato se reflejaban 30, como decisión por la empresa para compensar un buen acto, se entiende que al prolongarse durante un largo periodo de...

Podrás solicitar prestación por desempleo siempre y cuando te corresponda en relación con los trabajos realizados durante el periodo de la primera excedencia. Si ya has cobrado todo el paro correspondiente a ese periodo, no puedes solicitar una nueva...

Efectivamente su marido a alcanzo el plazo de los tres años mediante sucesivos contratos de obra o servicio, por lo que para contratarlo para un nuevo servicio tendrían que hacerlo de forma indefinida.

Conforme al artículo 5.a) del Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores tienen una serie de deberes básicos, entre otros, el deber de “cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad con las reglas de la buena fe y...