Patricia Alfonso

En las nóminas no se reflejan las vacaciones disfrutadas por el trabajador, únicamente, los conceptos que se generan para la percepción del salario (salario base, horas extraordinarias, pluses...). Para cualquier consulta relacionada, quedo a su...

Es el Convenio Colectivo el que marca la clasificación profesional según las funciones o tareas que realices, por lo que te aconsejo que consultes tu convenio aplicable y una vez reconocida tus funciones en el mismo, comprobar tu categoría...

Si lo que se va es a proceder es a una sucesión de empresa, en ese caso el nuevo adquirente (cesionario)se subroga en todos los derechos y obligaciones del antiguo empresario (cedente) y, por tanto, no se realiza nuevo contrato (se mantiene el...

Por un lado, dependiendo de si usted se encuentra de baja por enfermedad común o accidente no laboral o, por el contrario se encuentra de baja por enfermedad profesional o accidente laboral, le corresponde un porcentaje u otro de base reguladora. En...

La regulación de las vacaciones hace referencia al año, por lo tanto, se tendrá derecho de vacaciones a la parte proporcional del periodo trabajado durante el año. Obviamente, pese a la baja maternal, te corresponde los 30 días naturales de...

Si su contrato finalizó el 10 de marzo, usted sigue cobrando de la mutua con independencia de su puesto de trabajo, cobrará de la mutua hasta que le den el alta por su enfermedad. Le recomiendo que se ponga en contacto con la empresa para saber si,...

Tras la finalización de contrato temporal le corresponde un finiquito que debe incluir los conceptos del salario del último mes trabajado (proporcional a los días del mes trabajado), las vacaciones del año devengadas y no disfrutadas, así como las...

Las opciones para cobrar la prestación por desempleo es que seas despedida por la empresa, ya que la baja voluntaria no da derecho a paro. Teniendo presente que una simulación de despido procedente acordada entre la empresa y la trabajadora supone un...

Durante la prestación por riesgo durante el embarazo no se tiene derecho a solicitar vacaciones, con independencia de que puedas solicitar al final dicha prestación. Por otro lado, la prestación por riesgo en la lactancia debe solicitarse una vez...

No se entiende como jornada de trabajo el desplazamiento que se hace desde el domicilio del trabajador al centro de trabajo, pero sí entraría dentro de la jornada de trabajo el desplazamiento que se hace desde el centro de trabajo al lugar donde ha...