oremilak

Lo normal es que te de el alta el medico que tengas asignada, pero si te vas a cambiar de ciudad, puedes pedir que te cambien al medico que ete corresponda en Madrid, y que le pasen el historial. Pero todo estolo has de hablar con el medico de Ibiza,...

Cuando te trasladan de centro de trabajo, te están aplicando la llamada movilidad geográfica. Para ello te han de avisar pro escrito y con 30 días, y exponiendo las causas, y si no las aceptas, puedes dejar el trabajo con una indemnizacón de 20 sías...

El despido se puede efectuar estando o no de baja, desde hace ya muchos años, con la consiguiente indemnización, pero si la obra o servicio que tienes no ha finalizado, el despido sería improcedente, por lo que tendrán que indemnizarte como un...

No creo que haya ningún experto que te pueda decir si te corresponde o no, solo pensar que deberías tenerla o no, ya que esto depende de criterios médicos. Aunque iba a descartar la pregunta por no poder contestar lo que me preguntas, he considerado...

La empresa ha de pagarte de forma puntual como cada mes, da igual si estas de baja o no. El papel de gestionar el pago de la baja le corresponde a la empresa, luego ya se encarga de que se lo devuelva quien corresponda (SS o mutua). Sobre si cobras...

Da igual lo que alegue la empresa, en el momento que notificas tu decisión de empezar a realizar jorada reducida, la empresa no puede despedirte ya que sería nulo. Si lo hiciese, solo has de demandar a la empresa y esperar el juicio, que en estos...

Primero que nada desearte que te recuperes lo más pronto posible. Lo que yo te recomiendo es no dejar la empresa todavía, si su intención es despedirte tras la baja. Si te vas ahora, el tiempo que tienes de paro, se irá restando al tiempo que estás...

No tendrías problema en no volver a tu antuguo trabajo y coger el nuevo. Lo único que has de tener en cuenta es que se trataría de una baja voluntaria de tu anterior empresa (la que estabas de excedencia), y ed algún modo, la habrías dejado...

Realmente, no es la sentencia del juez, sino tras la sentencia (o antes) hasta que la empresa entrega todo el dinero que te deben en el juzgado de lo social. Hasta que no te paguen los salarios de tramitación, no puedes ni cobrar el paro no trabajar...

Pues no se calcula solo sobre el sueldo actual, sino la media de los últimos 15 años. Si tu sueldo bruto es ese, y tienes al menos 14 pagas, la base de cotización subiría unos 2900 euros, y cobrarías el 100% de eso, si los 15 años últimos han sido...