oremilak

Hay unas tablas de indemnizaciones en las que es eincluye la perdida de la tercera falange que supongo es el caso. Son de unos 500 euros a 700 más o menos, dependiendo del dedo o la mano derecha o izquierda. Exige la indemnización a la mutua. La baja...

El IRPF te lo han de retener siempre, y el mínimo e sun 2% en contratos temporales. Si quieres que te retengan más si lo has de pedir, peor lo que no pueden hacer es no retener nada. No se por qué lo hacen, pero no es normal, por lo que has de...

El temporal es de duración determinada, por ejemplo 6 meses, y el de obra y servicio es sin fecha de finalizacio, el contrato termina cuando expira la obra o servicio para el que te han contratado. Puede ser de menos de 6 meses o más, dependiendo de...

Solo es cierto si ya estaban preestablecidas, y el convenio no dice nada acerca de tener derecho a disfrutarlas posteriormente en caso de coincidir de baja. En tu contrato ha de poner por fuerza el convenio al que te acoges, mira si pone algo, si no,...

Es posible viajar, pero por prudencia, ha sde pedir permiso a tu medico de cabecera que lleva tu tratamiento y te ha dado la baja. Si el medico considera que no es perjudicial para tu recuperación, no tendrás problemas. Puedes irte sin pedir permiso,...

En realidad no hay una sola ley que regule las elecciones sindicales, sino varias normas, como son: Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (artículos 61 a...

No se queda consolidado en meses, así que tu horario es el escrito en el contrato. Si te quieren cambiar el horario, hay un modo en que si pueden, pero han de seguir unos tramites. Te han de avisar por escrito, exponiendo las causas que han de sret...

Es cierto que no se te puede despedir, pero no hay que confundir que ser despida a que se termine el contrato. La empresa no puede aplicarte un despido ya que seria nulo, pero si tu tienes un contrato de obra y servicio, que por lo que entiendo es tu...

Para jubilarte, debes haber cotizado al menos 15 años, y al menos 2 en los últimos 15, pero para el cálculo de la jubilación se te cogerán los últimos 15 años. De estos últimos 15 años, los que no hayas cotizado se te contará sobre el salario mínimo...

Está bien y no está bien. Tu has de elegir el horario dentro de tu horario ordinario. Si es así, ya pueden ir a juicio que lo perderán. También está la posibilidad de coger otro horario diferente, si la empresa está activa como dices, pero en ese...