oremilak

Cuando se da el finiquito, se pagan todos los conceptos generados y noabonados todavía, como salario del mes, parte proporcional de pagas, vacaciones no disfrutadas, etc. Como bien dices, cada día de menos que cumplas del preaviso, te descuentan un...

Depende de su situación, le puede interesar una cosa u otra. Si no le importa cobrar un poco menos 2 años, lo mejor es el paro, ya que aunque cobre un 70% los primeros 6 meses, y un 60% el resto, está cotizando lo mismo que trabajando, y al computo...

No tengo tu convenio, pero si nomarca ninguna mejora, es ete aplicará lo que emarca la ley general de la seguridad social. La prestación que corresponde se calcula en base a la base de cotización de contingencias del mes anterior a la baja. En esta...

Aunque no lo indicas exactamente, por la fecha que empezaste veo que has estado trabajando más de 34 meses en la misma empresa con contratos encadenados, y lal ey dice que si trabajas 24 meses en una empresa en un periodo de 30 meses, pasas...

Ni una cosa ni otra y que depende si ya estabas en la empresa todo el mes o has empezado más tarde. Ha de ser por los 30 días, pero si has empezado en la empresa el día 10, entonces serán 20 días, y a partir del siguiente 30 . Los descandos semanales...

Estas perfectamente a tiempo y solo ha sde buscar pruebas que demuestren negligencia por parte del emnpresario, lo cual puede terminar en una pensión vitalicia a parte de la invalidez que te otorguen, que se calcula con tu salario, tu edad, y lo que...

El estatuto establece que la organización del trabajo es cosa del empresario. Pues bien, si lo tiene tan mal organizado que si no estas tu la cosa no rula, es su problema. Tu estas de baja, y no tienes por qué contestar llamadas, ni hacer nada...

Lo primero es reclamar tu condición de contrato indefinido, ya que estas en un contrato en fraude de ley por ser de obra y servicio que ya ha finalizado. Una vez aclarado este punto, poner una reclamación de cantidades por los conceptos salariales...

La respuesta está muy clara Una vez tengas denuncia de retrasos en pagos o impagos, puedes perfectamente cuando haya constancia de ello pedir la baja voluntaria con derecho a paro.

Efectivamente, tras una baja voluntaria han de pasar 3 meses trabajando en otra parte para poder cobrar el paro. Sigues teniendo el paro que te quedaba, pero para seguir cobrándolo has de trabajar en total 3 mese sin quedarte sin trabajo por tu...