nuriai

Necesitaría saber el convenio colectivo de la empresa (puede ser de sector o propio de la empresa) y provincia. Si me dices cual es te diré lo que establece al respecto.

Valoración del coste (en el mercado) de la obtención de la especialización profesional y su validez fuera de la empresa, es decir, todo lo que la empresa ha invertido en ti y lo que tu puedes obtener gracias a ello.

Si no entiendo mal parece que se trata de contratos eventuales por circunstancias de la producción y no por obra ¿es así? Bueno, lo que parece claro es que no existe causa justificada de temporalidad en ninguno de los contratos, así pues desde el...

Pues entiendo que no tenéis porque abonar a la empresa esa deuda derivada de un error suyo, aunque es una puñeta para ellos... pero es su problema. Otra cosa será si hay buena relación ...

Según el convenio del metal de Guipuzkoa, a partir del mes siguiente en que se cumplan 5 años en la empresa deberás empezar a cobrar por antigüedad el 5% del salario base. En cuanto a los salarios: Salario según comercio del metal: ¿14713.53? (Aprox)...

Como se trata de una baja por enfermedad común, estarás dado de baja por este motivo en las dos empresas y cobraras de las dos independientemente. El importe de la baja puede ser mejorado por convenio (necesitaría saber la provincia para mirarlo), ya...

Al ser una baja por enfermedad común (eso entiendo), salvo que en el convenio colectivo aplicable se establezca otra cosa, los 3 primeros días no se pagan. Así pues, hay que saber lo que establece el convenio.

No hombre, el contrato puede ser perfectamente correcto (podría ser en fraude de ley por otros motivos, pero eso siempre repercutiría de forma positiva para el trabajador), lo que sera nula es la clausula que no se formaliza debidamente.

El contrato finalizara cuando acaba la causa que aparece en el mismo, es decir, si habéis puesto que la causa es la instalación de fontanería y gas en tal obra, cuando acabe totalmente esta fase se dan por finalizados los contratos. En cuanto a lo de...

En el terreno social no tendrías nada que hacer, ya que se trata de una baja voluntaria y punto. Otra cosa seria si quisieras pedir responsabilidades derivadas del incumplimiento de ese contrato vía civil, demostrando el perjuicio y las perdidas...