mla2712

Pues a no ser que haya un cambiao sustancial de las considciones de trabajo, que la empresa no te paga en tres meses, o inclumpla algunas de sus obligaciones . no puedes hacer mucho, el estatuto de los trabajadores te indica bajo que casos puedes...

Esto tendrás que consutlarlo mejor con un especialesta, el estatu de los trabajadores que te adjunto indica que solo tendrás que abonar un sueldo a los empleados pero tendrás una gestoría que te lleva los papeles y te debería aconsejar, incluso me...

Tienes que consultar esto con un sindicalista mejor, pero por lo que yo entiendo, si esta en convenio no pueden eludirlo.

A mi particularmente me gusta más el aluminio, aunque el pvc es más cálido . Lo que si es interesante es que lo que pongas se bueno, es decir una venta ideal tanto en aluminio como en pvc seria oscilobatiente con rotura térmica, suelen ser algo más...

No se que decirte debido a que no es una cosa legalmente realizada si docuemtacion ni cesiones ni expropiaciones, es decri que eso no obliga nada a nadie, o os ponéis de acuerdo o lo tendréis difícil, no se si habría una posibilidad de forzar a los...

Veamos por lo que yo entiendo puedes reclamarle lo atrasado y que te lo tenga que pagar en un futuro, y si esta en paro y no puede pagar no se como lo puede hacer, si tu puedes demostrar que el estatrabajado con pruebas fehacientes y físicas, ¿yo le...

Ya he ocntestado esta pregunta .. no tengo más que decirte

Poder puedes y seguramente dependiendo de la comunidad autónoma que estés, consigas que te den la custodia a ti con visitas periódicas, hagas lo que hagas ponlo por escrito, todo sin que se escape nada, régimen de visitas importe a pasarte por...

Primero tienes una empresa vedad con una dirección u seguramente con un fax,, bueno primero pasa del jefe de seuguridad llama a tu jefe y le dices que como la cosas siga así no tendrás más remedio que presentarte en inspección de trabaja y solicitar...

No se muy bien como va el despido nulo en tu caso, puede ser un despido improcedente entonces indemnización y listo, que no se ni como lo hacen así y no presentan una restructuración de una empresa o un despido objetivo, Vete a tu convenio y allí te...