mgaban

Actualmente las competencias de las bajas laborales están derivadas a las mutuas... están en su derecho de llamarte y tienes que ir para que te vean, si ellos opinan que no tienes motivos para seguir de baja pueden darte el alta o emitir un informe...

Ya es obligatorio el uso del sistema red, teóricamente desde el 1/01/2011 pero no sé cuándo han hecho o harán 100% obligatorio esto... http://www.seg-social.es/Internet_1/HERRAMIENTASWEB/REDDPresent/index.htm Vete a este link y mira el FOLLETO DE...

¿TIENES qué cogerlo? ¿Te interesa? Fijo discontinuo haría que llamarían por orden y turno.. si en una época que te toque trabajar hay menos trabajo o para menos tiempo, podrían no llamarte o podrías trabajar menos de lo que querrías... y sería legal!...

Pues la verdad no sé... los traslados de la administración pública dependen mucho de la división en la que es´tás... por lo que sé tarde o temprano suelen hacer caso a las solicitudes de traslado... pero sinceramente... vete a saber! Siento no ser de...

En el convenio colectivo te vendrá en función de qué sube cada concepto... es decir a rasgos generales... te pondrá en los apartados del principio un articulo que se llamará revisión salarial etc.. .que te suele marcar cuando se aplica el IPC, si...

Tienes que definir inicialmente un plan de formación que obviamente muchas veces no cumples... por lo que a final de año se hace una revisión de dicho plan y se emite un informe con las acciones realizadas, trabajadores afectados, núermo de horas de...

¿No tienes un programa que te saque los seguros sociales? El 0.05% de desempleo es en la cuota obrera.. es decir tendrá que aparecer dicho incremento en la nómina respecto de otros contratos... y el 1.20 es la parte empresarial... Los contratos...

Lo siento pero yo soy Española... el derecho laboral es totalmente diferente! Consulta a un experto de tu país.

En un ERE y si hay comité de empresa os tienen que presentar TODO el proceso antes de realizarlo, un ERE tienen que presentarlo y ser aprobado por la entidad laboral y para ello tiene que estar previamente aprobado por el Comité de empresa, si no hay...

¿Permanencia? ¿Has firmado que no te irías en un año? ¿Pero te pagan más por eso? ¿Y lo tienes por escrito? Es decir puedes tener una clausula de permanencia pero lo 1º tiene que describir el ttiempo que dura y la penalización que te ponen si no la...