mgaban

El comité de empresa son vuestros representantes por votación... no tienen que presentar los temas a votación a menos que quieran... a veces es lo más lógico pero en este caso lo que tienen o deben hacer es informaros de las negociaciones y...

Un plus de productividad normalmente se paga por "producir", por lo que realmente va condicionado a "presencia", y lo normal es que no se cobre ni en vacaciones ni estando enfermo etc... aunque a veces como las vacaciones no se disfrutan solo en un...

Para empezar, el tema que tengas preferencia para un contrato a jornada completa lo pone en el art,. 18... y luego en el 40 sobre planes de igualdad... que a ver... cuando habla de plan de igualdad es que no discriminarás entre hombres y mujeres al...

Según el mismo convenio mismo que me has linkeado... el art. 8.2 habla de la pluraridad de funciones aunque sean de categoría inferior etc... eso licita que puedas hacer un poco de todo mientras tenga relación... Efectivamente el convenio dice que...

No, no tienes que dar preaviso en tan poco tiempo, ¿ni te pueden quitar nada de la liquidación ok? Si lo hacen les dices que lo vas a reclamar porque en contratos inferiores a un año no tienes obligación de preaviso... De todos modos, mi consejo es...

El tema está en pañales todavía, te podría decir que no, que a ti no te toca todavía... pero la única forma de estar 100% seguros es que tú, con tu vida laboral y tus cotizaciones lo consultres directamente en el INSS. Ten en cuenta que un año más o...

Hombre si lo llama precontrato y tienes ahí descritas fecha de incorporación y condiciones... pues es que sí te han elegido... pero si no pregunta! No, no tiene validez legal... es una intención de contratación... hay casos que se ha denunciado el...

¿Qué empresa nueva que llegue? Tú tienes que reclamar a la empresa que te contrató, si luego tú trabajabas en otro sitio porque era un servicio de tu empresa no tiene nada que ver... si se ha terminado el contrato con la empresa a la que prestabais...

Una empresa o da las vacaciones en naturales (ley básica) o en laborables... si se trabaja los sábados lo normal es que sean naturales... por lo que tendrías 30 días naturales en vez de 22 laborables... esto es la práctica habitual... si tienes 30...

A ver si ha habido una subrogación hay términos que dependen de la subrogación... pero si el convenio de aplicación pone una cantidad para ayuda comida (que por convenio haya que dar a todos) pues sí, deberíais tenerlos todos aquellos sujetos al...