mgaban

Vamos a ver los incentivos suelen ser como un complemento de productividad, no son un complemento fijo, se generan o no en base a dicha productividad por lo que "si no produces" ¿No los cobras... lo que hay que ver es exactamente en qué se...

¿No se calcula a raiz del neto... cuánto IRPF tienes? Pues sumalé a 700 la cantidad que te retienen de IRPF y la de seg social... que te sale el total bruto... y a eso le aplicas el 32% más o menos. Vamos que si cobras 1000 brutos al mes, se ahorra...

La baja no la pides, te la dan, por lo que es el médico el que tiene que ver si es una recaída o no... si es recaída empieza a contar a partir de los 18 meses, los suma, pero si pone que NO es recaída, que interpreta que ahora es por otros motivos...

Si, ya que de los 4 turnos habituales haces 3: mañana, tarde y fin de semana... Y deduzco que tus días de descanso son irregulares ya que hay veces que trabajas sábados o domingos...

¿La excedencia era voluntaria? Vamos a ver si no hay perjuicio real para la empresa, que hayan contratado a alguien y eso haya implicado o vaya a implicar gastos etc... ningún problema, no deberían ponerte ningún problema... Si han tomado medidas...

Lo primero, ¿cómo una empresa te ha dado de alta en la seg social sin que tú lo sepas? Si lo que hizo la empresa en teoría es llamarte para que fueras a una entrevista.. ¿cómo qué te dio de alta? ¿Qué les pueden multar a ellos? ¿Por qué? La cuestión...

Lo primero es que debería haberte cambiado la categoría... 2º si te devuelve a ser chófer es un cambio sustancial de condiciones de trabajo, aunque durante esos años no te haya cambiado la categoría podrás demostrar que has estado realizando otro...

Cuando se está negociando un convenio y la renovación sale a mitad de año por ejemplo, una vez que se publica suele tener carácter retroactivo a todo el año, es decir desde 1 de enero... pero esto es con el mismo convenio. A vosotros os lo han...

Si, decir que tienes preferencia ... es lo mismo que tienes derecho a que seas tú primero... a ver le están dando vueltas... ya te digo si quisieran aplicarlo pues lo harían... así os podéis pasar meses... o te olvidas o les denuncias... NO tienen...

¿Liquidación te refieres a indemnización? No, no te corresponde porque te vas "voluntariamente" Pero sí tendrían que darte lo que te deban de vacaciones y pagas extras y salarios. Es decir tienen que liquidar cuentas... esto es darte lo que ya has...