martirola

Dicho así, si es que cambia el nombre de la empresa, puede firmar la baja voluntaria siempre que al mismo tiempo le presenten el nuevo contrato para firmar. Si es que es por obra y servicio y se trata de otra ubicación, lo mismo, pero siempre y...

Según la empresa y las características del trabajo, con el tiempo suficiente para que alguien pueda ocupar tu puesto ese día, si sabes que tienes el traslado la semana que viene lo dices ya, es un ejemplo, para que se organicen, es decir, en cuanto...

Sobre todo, antes de nada ves a un sindicato, porque encuentro muchas irregularidades en lo que me dices y necesitas que te defiendan. Pero sobre todo guarda la calma, acude como te digo para que te defiendan directamente. Encuentro bien que no hayas...

La baja tiene que presentarla, es imprescindible, está la empresa, además en derecho de reclamársela. Haced el favor de llevarla cuanto antes, así como las prórrogas que le hagan de la baja. Podría ser motivo de despido de no cumplir con esta...

A ver si te entiendo, si la madre no trabaja, tiene todo el tiempo del mundo para el bebé. Lo que quizás necesites sea una ayuda de la asistenta social, a donde te tienes que dirigir, pues no estás trabajando y ellos estudiarán tu caso y podrán...

Puede hacerte un contrato laboral en Régimen General o bien un contrato de autónoma. Deberá hacerte la retención del IRPF que corresponda y cada trimestre hacer la declaración a cuenta del IRPF en Hacienda, en tu caso el porcentaje es mínimo por...

En principio debería ser igual, pero lo cierto que cuando es por obra y servicio es fácil que hayan desvíos, para este tema es mejor que hables con un sindicato, pues lamento no poderte ayudar

Puedes hacerlo, ahora si ella demuestra que no tiene beneficios y puede que sea cierto, tampoco ganas más, quizás sea oportuno buscarte otro trabajo y pedirle un finiquito y el paro, como despido por parte de la empresa. Habla con ella y llega a este...

No se ha llegado a ningún acuerdo quiere decir que debe efectuarse el juicio y dicatminar un juez, pero esto ha de informarte el abogado o mejor dicho igual piensa que ya lo entiendes, así que pídele todas las aclaraciones que necesites.

En este tema, que por otra parte no es mi especialidad, es preferible que recurras al sindicato que ellos podrán aclararte exactamente qué debes cobrar.