MartiAres Asesores

Respecto a su consulta indicarle que una cosa es el finiquito y otra la carta de despido con la correspondiente indemnización, ( cosa que no creo que le hagan así, dado que le harán firmar la baja voluntaria con los riesgos que conlleva, como por...

Respecto a su consulta intentare contestarle por orden: 1º Las vacaciones se las tienen que abonar en el finiquito, dependiendo según convenio, lo normal es que tenga derecho a 2,5 días por cada mes. 2º Independientemente de que su mujer se de de...

Siento no poder ayudarte mucho ahora, dado que estamos con el tema de la RENTA hasta arriba de trabajo. Le dejo un enlace al convenio: http://www.comfia.net/archivos/OyDBizkaia0912_Castellano.pdf Las retribuciones salariales a incluir en la nomina...

Respecto de su consulta indicarle que la jurisprudencia ( sentencias del tribunal superior de justicia de cada CCAA o del Tribunal Supremo) están reconociendo la antigüedad desde el primer día de trabajo en la empresa aun cuando haya varios...

Respecto de su consulta indicarle que la firma de un contrato privado no vincularia a la TGSS ni al SEPE encargado de abonarle la prestación por desempleo, dado que si hay una rebaja de salario y usted reclama una prestación por desempleo de acuerdo...

Respecto de su consulta lo primero a mirar seria el convenio colectivo, para ver si dicho convenio tiene la mejora tanto en días como en porcentaje, lo que quiere decir que si tiene la referida mejora cobrara desde el 1 día ( o desde el 4 si no lo...

Respecto de su consulta, indicarla que lo verdaderamente importante es que usted no sobrepase el requisito de carencia de rentas que establece la LGSS para obtener el subsidio por desempleo. Independientemente de presentar o no su declaración lo que...

Respecto de su consulta indicarle que la prestación por desempleo solo es compatible con el trabajo a tiempo parcial, conllevando la perdida de prestacion en la misma proporcion de horas trabajadas, lo cual no sale muy rentable. Tambie´n hay otra...

Respecto de su consulta viene regulada en el Art. 33.8 del Estatuto de los trabajadores, que asu vez remite para el calculo al numero 2 del citado articulo. 8. En los contratos de carácter indefinido celebrados por empresas de menos de veinticinco...

Respecto de su consulta, nosotros creemos, salvo mejor opción, que la 678 es una cuenta de gastos excepcionales y el recargo por el retraso en el pago de una deuda tributaria no es un gasto excepcional, si no un incremento de dicha deuda. Un saludo.