mario rodriguez AED

Veamos, según tu convenio te puedes acoger al Art. 21 que lo dice muy claro: Art. 21º Licencias sin Sueldo. El trabajador que lleve como mínimo cinco años de servicio podrá pedir, En caso de necesidad justificada, licencias sin sueldo por plazo no...

Pues la verdad es que sí, lo pueden hacer tranquilamente, si nos vamos al Art. 49 del Estatuto de los trabajadores, solo en el caso de ser el contrato de una duración superior a 1 año se debe avisar con 15 días de preaviso, en tu caso es de 3 meses y...

Puedes solicitar la extinción del contrato acogiéndote al Articulo 49 del Estatuto de los Trabajadores, donde dice : Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato: b) La falta de pago o retrasos continuados en...

La empresa ha de notificarte que se ha extinguido la relación laboral por terminación de contrato (esto en el caso de que no te lo renueven claro) dependiendo de la duración del contrato y de que hallas cogido o no vacaciones, siendo la finalización...

Pues si, tu mismo te has respondido, estas en lo cierto, es uno de los motivos que contempla el estatuto para que tu ausencia sea justificada y te sea remunerada, no pueden ponerte ninguna objeción por ello. Es un caso muy común.

Pues si que tendría derecho a prestación por desempleo al volver a cotizar, siempre y cuando tal situación este provocada por finalización de este nuevo contrato, evidentemente. La cuantía para calcular la prestación seria la media de las...

El artículo 67 bis de la Ley 40/1998, de 9 de diciembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y otras Normas Tributarias (Boletín Oficial del Estado del 10), añadido por el artículo trigésimo cuarto de la Ley 46/2002, de 18 de...

Supongo que serás consciente del cúmulo de fraudes que hay en tu caso, no solo el de las vacaciones tal como se realizaron, veamos, lo primero es que tal como me dices que no has firmado mas contrato que el primero del 93, tu contrato es indefinido...

Para acreditar los períodos de cotización correspondientes, se computarán exclusivamente las cotizaciones efectuadas en función de las horas trabajadas, tanto ordinarias como complementarias, calculando su equivalencia en días teóricos de cotización:...

Los días festivos están descontados de las horas anuales de trabajo, así que no te lo han de dar por otro día de descanso, pero si que te lo han de pagar como festivo, en el anexo 10 de las tabñas sañariales de tu convenio para el 2009, viene...