mario rodriguez AED

Caro que si hay algo que hacer, desde luego irte voluntario no, ya que perderías el derecho a la prestación por desempleo. Dime la causa del cierre de la empresa, jubilación o fallecimiento del empresario, causas económicas, etc...

Dime a que convenio colectivo estas acogido y provincia. Hay una normal general indicada por el ET, pero luego los convenios pactan mejoras o clausulas.

Supongo que te refieres a que vas a coger tus vacaciones y estas están incrementadas con los festivos trabajados. Es una practica habitual en muchos convenios, sobre todo en los de hostelería. Lo que se hace es que si te corresponde, por ejemplo, 15...

Lo primero que debéis hacer es ir a la ss. Ss y comprobar que está dada de alta, el grupo de cotización y el código del contrato, este nos dirá si es por obra servicio, indefinido, etc... En el supuesto que en estos días le den el contrato para...

Me dices que te ha dado una paga la ss. Ss, pero no me dices le motivo ( incapacidad total permanente, absoluta, gran invalidez ). Y dime que convenio tenías aplicado en tu empresa. Por norma, la extinción del contrato por invalidez, no conlleva...

Tu tranquilo, ya no te corresponde a ti hacer nada. La ss. Ss es la que ha tomado cartas en el asunto, y la que ha dictaminado que es accidente laboral, poco tiene la mutua que hacer contra la ss. Ss, años les puede tener litigando. Hiciste...

Vale, esto es muy común, todos creen, tanto para comenzar a trabajar en otra empresa, como para solicitar la prestación por desempleo. Al finalizar o suspender un contrato, en el finiquito se te paga las vacaciones no disfrutadas, pero estas son...

Me ha llegado directamente tu pregunta, no se como, lo mío es el asesoramiento laboral. Pregunta directamente a un experto de derecho civil, o en esa sección.

Habrá que esperar lo que dicen en ese acuerdo y cuando lo integren en el nuevo convenio leerlo. Mientras es hablar de conjeturas, los convenios tienen suficiente autonomía para decidir y especificar lo que preguntas. Espera a que salga publicado y...

Los días festivos son recuperables por días de vacaciones, siempre y cuándo los trabajes. Si la festividad fue en un día que estabas libre, y otra estando de vacaciones, no tienen porque compensartelos, ya que no trabajaste. De todas maneras esto es...