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Conforme regula la normativa sobre protección por desempleo, tras cesar voluntariamente en un trabajo no se tiene derecho a prestaciones por no estar en situación legal de desempleo. Si se trabaja después y se cesa en ese nuevo trabajo por no superar...

No vale que ganen menos o tengan menos beneficios. Se supone que deberían presentar una especie de memoria económica de los últimos años en la que hubieran tenido perdidas. Pero no a ti sino al juez porque se supone que el trabajador demanda por el...

Dependerá de las causas alegada en la carta de despido. Por razones objetivas,economicas o de produccion 20 dias/año. Por las mismas razones pero declarando la empresa la improcedencia 45 dias/año. Por sentencia judicial declarando la improcedencia...

Se cuenta desde que se acoge a la excedencia, no desde la baja maternal. No olvide que durante el primer año tiene derecho a la reserva de trabajo. Pasado el año Solo tendrá derecho a vacante de igual o similar categoría. Finalice y puntúe sino tiene...

¿Cuáles son las situaciones compatibles con la percepción de prestaciones por desempleo? La prestación contributiva y el subsidio por desempleo son compatibles con: . El trabajo a tiempo parcial .Ello implica deducir del importe de la prestación la...

No es necesario que la cojas antes del parto. Puedes estar de baja hasta el mismo y después disfrutar la baja maternidad. Esos casos que tu comentas se suele dar en embarazadas que no llegan a la baja maternal en situación asimilada al alta, porque...

Depende. La movilidad funcional para la realización de funciones no correspondientes al grupo profesional o a categorías equivalentes sólo será posible si existiesen razones técnicas u organizativas que la justificasen y por el tiempo imprescindible...

Si la excedencia ha sido por periodo inferior a un año tienes derecho a reserva del puesto de trabajo. Si ha sido mayor a vacante de igual o similar categoría. Si tienes la certeza de que están contratando gente con contratos eventuales, puedes...

La prestación de desempleo sí puede tener retención. Sería la establecida en la legislación vigente en función de la cuantía de la prestación, si tienes cargas familiares... O sea que es algo variable de una persona a otra. En cuanto al descuento por...

Al finiquito siempre se tiene derecho tanto si te vas tu como si te despiden. Consta de lo siguiente:salario del mes en curso del cese y parte proporcional de las pagas extras y vacaciones. Conforme regula la normativa sobre protección por desempleo,...