manucris

Si renuncias no tendrías derecho a paro ya que no estarías en situación legal de desempleo. La única manera de que pudieras reemprender el paro seria si la empresa finalizara El periodo de prueba.

El contrato esta en fraude de ley, por lo tanto lo que corresponde hacer es reclamar por despido en un plazo de 20 días hábiles a partir del primer día que no vayas a trabajar. La consecuencia de un contrato en fraude de ley es que ya eres indefinido...

Vamos a ver por un lado tenemos el pemiso por nacimiento de hijo, que serán dos días según el estatuto, pero puede ser alguno más ya que hay convenios que lo mejoran y dan algún día más. Por otro lado esta el permiso de paternidad, que consta de 13...

Lo que la ley dice es que tras"cesar voluntariamente en un trabajo no se tiene derecho a prestaciones por no estar en situación legal de desempleo. Si se trabaja después y se cesa en ese nuevo trabajo por no superar el periodo de prueba a instancia...

-O días por despido disciplinario. -20 dias/año por despido por causas objetivas economicas o de produccion. Si ademas la empresa lo declara improcedente serán 45 días por años de servicio. Si no estas conforme con el despido siempre podrás...

Sobre las vacaciones:si la I.T es por problemas de embarazo te corresponderá disfrutarlas a continuación del permiso de maternidad, según el convenio. Sobre la lactancia:es una hora diaria de ausencia que podrás dividir en dos periodos de me- Día...

Te paso el enlace al convenio 207-2001. Las tablas salariales vienen abajo de todo. Finalice y puntúe sino tiene más dudas.

De la página del INEM. Espero que te sirva: Pregunta: Soy beneficiario de una prestación por desempleo tras haber finalizado un trabajo a tiempo parcial. Si me coloco de nuevo a tiempo parcial, ¿puedo seguir siendo beneficiario de la prestación? ¿Qué...

La cuantía sera la misma ya que resultara el 100% de la base reguladora en el momento de disfrutarla, tanto si estas trabajando como si cobras el paro. En mi opinión es mejor solicitar el paro y después de dar a luz tramitar la maternidad ya que de...

Siento lo que te ha pasado y parece un consejo tonto, pero lo más prudente cuando a uno le despiden es acudir rápidamente a un abogado a ver que se puede hacer. El plazo para demandar por despido y luchar por los 45 días es de 20 días desde la...