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Del paro no puedes darte de baja para reengacharte cuando más te interese. Lo que si puedes hacer legalmente es adelantarte la baja de maternidad justo antes de que se te acabe el paro. La ley dice que 6 semanas tienen que ser obligatoriamente...

Te paga la empresa por que no se trata de una baja sino de un permiso retribuido. Pasa lo mismo que con las vacaciones, el permiso por boda, por nacimiento, etc...

Por comunicarlo puedes hacerlo hasta por señales de humo, pero te dará mayor seguridad jurídica si lo haces por escrito. Si la relación con tu jefe es tan buena no creo que tengas problemas. Lo que ocurre es que en la mayoría de las veces la relación...

Si en caso de despido y dependiendo del tiempo que hayas cotizado. ¿Te han despedido?

Si el contrato es inferior al año el estatuto dice que no es necesario el preaviso de la empresa. Pero puede ser que el convenio colectivo diga que si. En este caso seria lo que dijera el convenio. Revísalo. Si el convenio no dice nada y el contrato...

Exacto. Si la empresa te ofrece la renovación y tu la rechazas equivale a una baja voluntaria. La empresa te entregara el certificado de empresa. En este certificado hay una serie de códigos según sea el motivo del cese. Cod. 11:fin de contrato...

Por supuesto que si te corresponden. Estando de baja se sigue generando el derecho a las vacaciones.

Vamos por partes. Si el contrato te dura 6 meses, una vez finalizado podrás reanudar el paro que has dejado ahora en la misma cuantía y tiempo donde los dejaste. Los 6 meses cotizados a jornada parcial se te guardaran para futuras prestaciones. Si...

La empresa no puede imponerle las vacaciones unilateralmente ya que el trabajador debe conocerlas con dos meses de antelación y ha de ser de mutuo acuerdo. La trabajadora tampoco puede imponer lo que pretende: -Si se va ahora la empresa puede darle...

Articulo 37.4 del Estatuto de los trabajadores. Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incrementará...