Contrato parcial y desempleo
He trabajado durante 6 años en una empresa y he pasado al desempleo. He estado cobrando el desempleo por 6 meses y la empresa me ha vuelto a contratar a tiempo parcial con un contrato por seis meses. De esta forma estoy en situación de suspensión de desempleo
Mi pregunta es la siguiente. Si dentro de 2 años volviera a pasar al desempleo ¿me tomarían en cuenta todos los años cotizados o solo lo que corresponda al contrato nuevo de media jornada?
¿Si no cobro el equivalente a la otra media jornada de desempleo lo pierdo todo al cumplir el año sin reclamarlo nuevamente?.
En definitiva: ¿Me conviene reclamar el pago de la media jornada de desempleo o puedo acumularlo para un futuro? Si definitivamente lo voy a perder si no lo cobro ahora entonces debería cobrarlo
Mi pregunta es la siguiente. Si dentro de 2 años volviera a pasar al desempleo ¿me tomarían en cuenta todos los años cotizados o solo lo que corresponda al contrato nuevo de media jornada?
¿Si no cobro el equivalente a la otra media jornada de desempleo lo pierdo todo al cumplir el año sin reclamarlo nuevamente?.
En definitiva: ¿Me conviene reclamar el pago de la media jornada de desempleo o puedo acumularlo para un futuro? Si definitivamente lo voy a perder si no lo cobro ahora entonces debería cobrarlo
1 Respuesta
Respuesta de manucris
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Vamos por partes.
Si el contrato te dura 6 meses, una vez finalizado podrás reanudar el paro que has dejado ahora en la misma cuantía y tiempo donde los dejaste.
Los 6 meses cotizados a jornada parcial se te guardaran para futuras prestaciones.
Si estas 2 años en la actual empresa, una vez te despidan en el INEM te darán a elegir entre el nuevo paro generado(a jornada parcial) o el antiguo(el que dejas ahora).
Una vez hayas hecho la elección uno de los dos se pierden, por lo que no podrás utilizarlo para futuras prestaciones.
Si el contrato te dura 6 meses, una vez finalizado podrás reanudar el paro que has dejado ahora en la misma cuantía y tiempo donde los dejaste.
Los 6 meses cotizados a jornada parcial se te guardaran para futuras prestaciones.
Si estas 2 años en la actual empresa, una vez te despidan en el INEM te darán a elegir entre el nuevo paro generado(a jornada parcial) o el antiguo(el que dejas ahora).
Una vez hayas hecho la elección uno de los dos se pierden, por lo que no podrás utilizarlo para futuras prestaciones.
